El "compromiso" es observado como una manera incondicional de afrontar los retos que tanto los procesos, como la administración exigen al capital humano.Es tambien percibido como la máxima expresión del vinculo entre patrones y empleados.
Es fácil percibir como se repite la necesidad de poseer un personal "comprometido" con la empresa para alcanzar metas y objetivos. Usualmente es tema obligado en charlas, cursos y talleres destacar el "compromiso" como requisito indispensable en la formación de equipos de alto desempeño, organizaciones exitosas y óptimos modelos de gestión.
